Elenca i ruoli o i progetti in cui hai partecipato costantemente. Aggiungi 1 riga sul progetto/ruolo e sulle tue responsabilità. Tienilo breve, non entrare in dettagli troppo approfonditi.
Se hai 2/3 persone che hanno precedentemente acconsentito ad apparire sul tuo curriculum vitae come referenze, aggiungi i loro dettagli. In caso contrario, non scrivere “le referenze saranno fornite su richiesta”. I recruiter chiederanno una referenza se lo desiderano.
Cerca di mantenere il tuo CV conciso e focalizzato. È meglio mantenerlo su una pagina.
Non è raccomandato aggiungere una foto. Ciò può essere non necessariamente a tuo favore. Se vogliono vedere come sei, visiteranno i tuoi profili social.
Si consiglia di non scrivere che sei “un leader, un grande membro del team, hai iniziativa” ecc. Queste descrizioni non sono prese in seria considerazione dai reclutatori.
Un curriculum ben progettato attirerà l’attenzione del reclutatore e potrebbe darti qualche secondo in più di attenzione. Tuttavia, non esagerare, un design kitsch o troppo decorato potrebbe ottenere l’effetto opposto.
Se non sai esattamente come descrivere i tuoi precedenti lavori nel tuo CV, utilizza i termini che hai visto negli annunci di lavoro sui siti di lavoro perché di solito utilizzano termini professionali accettabili.
Il tuo curriculum deve essere adattato per ogni lavoro per cui ti candidi? La velocità della candidatura è più importante dell’accuratezza assoluta. È meglio produrre diverse versioni del curriculum in modo da poterlo inviare rapidamente e in modo preciso per diverse posizioni. Se non sai esattamente come descrivere i tuoi precedenti lavori nel tuo CV, utilizza i termini che hai visto negli annunci di lavoro sui siti di lavoro perché di solito utilizzano termini professionali accettabili.
Questa guida è stata scritta in collaborazione con Avi Leghziel – consulente organizzativo e formatore.