Preparando Tu Cv (Currículum Vitae)
Aquí te presentamos algunas guías para preparar tu CV para el mercado laboral israelí:
Detalles personales
- Ingresa tu nombre y apellido
- Dirección de correo electrónico y número de teléfono
- Enlace a tu perfil de LinkedIn (si tienes)
- Nota: No es necesario agregar tu fecha de nacimiento o dirección
- Si tienes un portafolio profesional (por ejemplo, como diseñador gráfico, programador, arquitecto, etc.) agrega el enlace debajo de tu nombre
- Escribe hasta 2 líneas de un resumen profesional general en este formato: [Professional]. Tengo mucha experiencia en [main areas in which you have worked]. [otro detalle único, si es relevante] Procura no ser repetitivo o exagerado – agrega información general que el lector no necesariamente aprendería del resto del CV.
Experiencia laboral
- Ingresa la secuencia de trabajos/posiciones en las que has trabajado (el más reciente primero). Cada trabajo debe escribirse en este formato: [nombre de la organización, posición laboral] [years you worked in that job]
- ebajo de cada trabajo, agrega hasta 4 puntos: Punto 1: descripción del trabajo Puntos 2-3-4: logros y proyectos espe-cíficos que prueban tus habilidades principales. Es importante cuantificar donde sea posible. Ejemplos: “dirigí seminarios con 40 participantes”, “administré un presupuesto de un millón y medio de NIS anuales”
- Nota: Asegúrate de escribir puntos claros y reales y evitar semántica vaga (por ejemplo: “gestión de proyectos”)
Educación
- Escribe 1 línea para cada título, curso o capacitación. Usa este formato:[Degree Name], [University/College/Institution Name] (Año de inicio – Año de conclusión del estudio)
- Nota: Si estás aplicando para una posición en el sector religioso, puedes incluir estudios superiores de Torah.
- No incluyas la educación secundaria
Habilidades
- Escribe tus habilidades informáticas, especialmente plataformas o software con los que hayas trabajado o eres hábil (Photoshop, Salesforce, etc.)
- Escribe qué idiomas hablas. Especifica el nivel en el que domines cada idioma.
Trabajo voluntario/Actividades comunitarias (si es relevante)
Enumera los roles o proyectos en los que hayas participado de manera constante. Agrega 1 línea sobre el proyecto/rol y tus responsabilidades. Procura ser breve, no entres en detalles profundos.
Servicio en el IDF (si es relevante)
- Incluye tu servicio en el IDF. Agrega una breve descripción de tu rol en el IDF.
- Si mantuviste un rol militar permanente, agrega la descripción en la sección “experiencia laboral” y utiliza el formato mencionado anteriormente.
Referencias
Si tienes 2 ó 3 personas que han accedido a figurar como referencias en tu currículum, agrega sus datos. En caso contrario, no es necesario escribir “referencias serán proporcionadas a petición”. Los reclutadores pedirán una referencia si así lo desean.
Notas importantes:
Conciso
Intenta mantener tu CV conciso y enfocado. Lo mejor es limitarlo a una sola página.
Sin foto
No se recomienda agregar una foto. Esto puede causar prejuicios a tu favor. Si quieren ver cómo eres físicamente, visitarán tus perfiles en las redes sociales.
Clichés
Se recomienda no escribir que eres “un líder, un gran miembro del equipo, tienes iniciativa” etc. Estas descripciones no son tomadas en serio por los reclutadores.
Diseño
Un currículum bien diseñado atraerá la atención del reclutador y puede brindarte unos segundos más de atención. Aunque, no es necesario que exageres, un diseño cursi o demasiado decorado puede lograr efecto contrario.
Descripción del trabajo
Si no sabes exactamente cómo describir tus trabajos anteriores en tu CV, utiliza los términos que hayas visto en las ofertas de trabajo de los sitios web laborales, ya que generalmente utilizan términos profesionales aceptables.
Agilidad
¿Deberías adaptar tu CV para cada trabajo al que te postules? La rapidez para aplicar a la oferta laboral es más importante que la precisión absoluta. Es mejor contar con varias versiones del CV para que puedas enviarlo rápidamente y con precisión a diferentes posiciones. Si aplicas para un cargo que requiere una habilidad o experiencia específica que tienes pero no la destacaste lo suficiente en tu currículum, debes agregarlo o enfatizarlo.
Esta guía fue escrita en colaboración con Avi Leghziel, consultor organizacional y entrenador.