Busta paga

1. Cognome e nome del dipendente, compreso il numero di Teudat Zehut
2. Nome del datore di lavoro, il loro numero di identificazione/numero di impresa/numero di file di detrazione fiscale e l’indirizzo del luogo di lavoro.

3. Data di inizio del lavoro
4. Vetek Mitztaber – וותק מצטבר – anzianità accumulata nella posizione (in giorni/mesi/anni)
5. Per un lavoratore salariato – che riceve uno stipendio mensile globale, questo è il tasso di base lordo. Un campo #5 rifletterà l’importo dello stipendio, e il secondo campo #5 riflette la percentuale di un impiego a tempo pieno che il lavoro rappresenta.
6. Per un lavoratore salariato a ore/giornaliero/a provvigione – il numero si riferisce allo stipendio per ora.
7. Questa sezione è rilevante solo per un dipendente il cui stipendio si basa su un accordo collettivo salariale. Se lo sono, qui comparirà una lettera o un numero a seconda della classe, del grado, del livello o della categoria.

8. Il mese del calendario per il quale è stato effettuato il pagamento
9. Il numero di giorni lavorativi potenziali effettivi nel mese sopra indicato.
10. Il numero di ore effettive di lavoro per le quali il dipendente viene pagato

I numeri 11-14 sono presentati in una tabella dove le colonne, da destra a sinistra, rappresentano il tipo di assenza o beneficio/giorni precedentemente accumulati/quantità di giorni utilizzati questo mese/quantità di giorni rimasti

11. Yemei Chufsha – ימי חופשה – Giorni di ferie
12. Yemei Machala – ימי מחלה – Giorni di malattia
13. Dmei Havra’ah דמי הבראה un pagamento di beneficio aggiuntivo – di solito dato una volta all’anno
14. Milu’im – מילואים – giorni trascorsi nel servizio militare di riserva

I numeri 15-16 (e i numeri 20-24 qui sotto) compaiono nella tabella principale del Tlush. Le colonne corrispondono a descrizione/quantità/tariffa/percentuale/totale

15. Sachar Yesod – שכר יסוד – Stipendio base
16. Pagamenti aggiuntivi oltre allo stipendio base, compresi straordinari, rimborso spese di viaggio, pagamento ferie, ecc.
    – Shaot Nosafot – שעות נוספות – Straordinari
    – Nesi’ot – נסיעות – Rimborso spese di viaggio
    – Havra’a – הבראה
17. La somma dello stipendio più tutti gli altri pagamenti tassabili dall’Autorità Fiscale, e la loro somma accumulata durante l’anno fiscale fino ad ora.
18. La somma dello stipendio e tutti gli altri pagamenti utilizzati per calcolare l’importo che sarà dedotto da Bituach Leumi – ביטוח לאומי – Assicurazione Nazionale, e la loro somma accumulata durante l’anno fiscale fino ad ora
19. Importo dello stipendio utilizzato per determinare i diritti pensionistici o altri benefici previdenziali, secondo il loro tipo
20. Nel caso in cui il dipendente debba integrare uno stipendio di un mese precedente, comparirà qui (In questo esempio, il Tlush è per agosto 2014, ma la somma in #20 include un’aggiunta per lo stipendio del mese di maggio 2014). Questo è l’Hefresh Sachar – הפרש שכר – differenziale di stipendio.

21. Telefono cellulare – il valore mensile di un telefono cellulare assegnato al dipendente (se pertinente)
22. Assegnazione di veicolo – il valore fiscale mensile di un veicolo utilizzato dal dipendente (se pertinente)
23. Assegnazione regalo – il valore del regalo che un dipendente ha ricevuto (ad esempio, durante le festività)
24. Kitzva – קצבה – assegnazione e/o Keren Hishtalmut – קרן השתלמות – assegnazione fondo per lo sviluppo professionale (se pertinente) – l’importo della somma messo da parte dal dipendente che è superiore all’importo richiesto dalla legge e quindi considerato un Hatava – הטבה – beneficio, e tassabile

25. Detrazione Mas Hachnasa
26. Detrazione Bituach Leumi
27. Detrazione Bituach Bri’ut ביטוח בריאות Assicurazione sanitaria
28. Quota di pagamento del dipendente al loro Kupat Gemel – קופת גמל – risparmi pensionistici
29. Un esempio di un’altra detrazione, per tipo
30. Il totale di tutte le detrazioni in questa sezione
31. Un esempio di un’altra detrazione facoltativa, per tipo

32. Il Bruto – ברוטו – totale (lordo) dello stipendio
33. Il Neto – נטו – Stipendio netto – stipendio effettivo (Bruto meno le detrazioni)
34. Informazioni bancarie per il deposito diretto dello stipendio (se pertinente)
35. A volte un Tlush potrebbe indicare qui il salario minimo mensile e l’orario secondo la legge
36. Quota del datore di lavoro per i T’naim Sotzciali’im dei dipendenti – תנאים סוציאליים – benefici sociali, che vengono depositati, non dati direttamente al dipendente, e non detratti dal loro stipendio, come depositi a Keren Hishtalmut o Kupat Gemel.
37. Nekudot Zikkuy – (.נקודות זיכוי (נ.ז – punti/crediti di riduzione fiscale. Le Nekudot Zikkuy sono punti che riflettono una somma o un importo che riduce le imposte del dipendente in un certo anno in base alla loro idoneità. Ad esempio, vengono dati punti per essere cittadini israeliani, per essere donne, per il numero di figli, per aver completato il servizio nell’IDF, per aver ottenuto un titolo accademico, ecc.
38. Il valore monetario delle Nekudot Zikkuy
39. Un credito Zikkuy dato nel caso in cui il coniuge del dipendente non lavora più (si tratta di un importo dato quando il coniuge del dipendente è già in pensione)
40. Ulteriori crediti fiscali vari concessi (se pertinente)
41. Ulteriori crediti fiscali concessi ai lavoratori a turni per i turni notturni
42. Credito fiscale dato ai dipendenti per la loro quota di pagamenti effettuati per le loro pensioni
43. Ulteriori crediti fiscali concessi ai residenti di città in sviluppo, aree rurali e comunità di confine secondo l’elenco ufficiale del governo.