Gehaltsabrechnung

1. Name und Vorname des Arbeitnehmers, einschließlich seiner Teudat Zehut Nummer
2. Name des Arbeitgebers, seine Identifikationsnummer/Firmennummer/Steuerabzugsnummer und die Adresse des Arbeitsplatzes.

3. Erster Arbeitstag
4. Vetek Mitztaber – וותק מצטבר – kumulierte Vordienstzeiten in der aktuellen Position (in Tagen/Monaten/Jahren)
5. Für einen Arbeitnehmer, der ein monatliches Gesamtgehalt erhält, ist dies der Bruttogrundentgelt. Ein Feld Nr. 5 bildet die Höhe des Gehalts ab und das zweite Feld Nr. 5 den Prozentsatz einer Vollzeitsteller, den die Stelle darstellt.
6. Bei einem auf Stunden-, Tages- oder Provisionsbasis bezahlten Arbeitnehmer bezieht sich die Zahl auf den Stundenlohn.
7. Dieser Abschnitt ist nur für einen Arbeitnehmer relevant, dessen Gehalt auf einem Tarifvertrag basiert. Wenn dies der Fall ist, wird hier je nach Klasse, Rang, Niveau oder Einstufung ein Buchstabe oder eine Zahl angezeigt.

8. Der Kalendermonat, für den die Zahlung erfolgt ist
9. Die Anzahl der tatsächlich möglichen Arbeitstage im oben genannten Monat
10. Die Anzahl der tatsächlichen Arbeitsstunden, für die der Arbeitnehmer bezahlt wird.

Die Zahlen 11-14 werden in einem Diagramm dargestellt, in dem die Spalten von rechts nach links Folgendes darstellen: Art der Abwesenheit oder Vergünstigung/zuvor angesammelte Tage/wie viele Tage in diesem Monat genutzt wurden/wie viele Tage noch übrig sind.

11. Yemei Chufsha – ימי חופשה – Urlaubstage
12. Yemei Machala – ימי מחלה – Krankheitstage
13. Dmei Havra’ah דמי הבראה eine zusätzliche Sonderzahlung – normalerweise einmal im Jahr
14. Milu’im – מילואים – Wehrübungstage

Die Nummern 15–16 (und die Nummern 20–24 unten) erscheinen in der Haupttabelle auf der Tlush. Die Spalten beziehen sich auf Beschreibung/Menge/Tarif/Prozentsatz/Gesamt

15. Sachar Yesod – שכר יסוד – Grundgehalt
16. Zusätzliche Zahlungen über das Grundgehalt hinaus, einschließlich Überstunden, Reisekostenerstattung, Urlaubsgeld usw. – Shaot Nosafot – שעות נוספות – Überstunden – Nesi’ot – נסיעות – Reisekostenerstattung – Havra’a – הבראה
17. Die Summe des Gehalts zuzüglich aller anderen Zahlungen, die von der Mas Hachnasa מס הכנסה, Einkommensteuerbehörde, besteuert werden, und deren kumulierte Summe während des bisherigen Steuerjahres.
18. Die Summe des Gehalts und aller anderen Zahlungen, die zur Berechnung des Abzugsbetrags von der Bituach Leumi ביטוח לאומי, nationalen Versicherungsanstallt, verwendet werden, sowie deren kumulierte Summe im bisherigen Steuerjahr.
19. Gehaltsbetrag, der je nach Art zur Bestimmung von Rentenansprüchen oder anderen Sozialleistungen herangezogen wird
20. In einem Fall, in dem der Arbeitnehmer ein Gehalt aus einem Vormonat nachtragen muss, wird dies hier angezeigt. (In diesem Beispiel gilt die Tlush für August 2014, aber die Summe in Feld Nr. 20 beinhaltet einen Zuschlag für das Gehalt aus dem Monat Mai 2014). Das ist Hefresh Sachar – הפרש שכר – Gehaltsdifferenz.

21. Mobiltelefon – der monatliche Wert eines Mobiltelefons, das dem Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt wird (falls relevant)
22. Bereitstellung eines Fahrzeugs – der monatliche Steuerwert eines von einem Arbeitnehmer genutzten Fahrzeugs (falls relevant)
23. Geschenke an Mitarbeitende – der Geschenkwert, den ein Arbeitnehmer erhalten hat (zum Beispiel an Feiertagen)
24. Kitzva – קצבה – Zuwendung und/oder Keren Hishtalmut – קרן השתלמות – Zuwendung aus dem beruflichen Entwicklungsfonds (falls relevant) – der vom Arbeitnehmer zurückgelegte Betrag, der höher ist als der gesetzlich vorgeschriebene Betrag und daher als Hatava – הטבה – Bonus gilt und steuerpflichtig ist

25. Mas Hachnasa-Abzug
26. Bituach Leumi-Abzug
27. Bituach Bri’ut ביטוח בריאות, Krankenversicherungsabzug
28. Der Einzahlungsanteil des Arbeitnehmers an seinen Kupat Gemel – קופת גמל – Pensionsfonds-Ansparung
29. Ein Beispiel für einen weiteren Abzug nach Typ
30. Die Summe aller Abzüge in diesem Abschnitt
31. Ein Beispiel für einen weiteren optionalen Abzug nach Typ

32. Der Bruto – ברוטו – Gesamtgehalt (Brutto).
33. Der Neto – נטו – Nettogehalt – tatsächliches Auszahlungs-Gehalt (Bruto abzüglich der Abzüge)
34. Bankverbindung zur Gehaltsdirektüberweisung (sofern relevant)
35. Manchmal kann eine Tlush hier den monatlichen Mindestlohn und den stündlichen Mindestlohn gemäß dem Gesetz angeben
36. Anteil des Arbeitgebers an der Zahlung für Arbeitnehmer T’naim Sotziali’im – תנאים סוציאליים – Sozialleistungen, die hinterlegt, nicht direkt an den Arbeitnehmer ausgezahlt und nicht von seinem Gehalt abgezogen werden, wie z. B. Einzahlungen an Keren Hishtalmut oder Kupat Gemel.
37. Nekudot Zikkuy – (.נקודות זיכוי (נ.ז – Steuerermäßigungspunkte/-gutschriften. Nekudot Zikkuy sind Punkte, die eine Summe oder einen Betrag darstellen, der die Steuerzahlungen des Arbeitnehmers in einem bestimmten Jahr aufgrund seiner unterschiedlichen Berechtigung senkt. Punkte werden, z.B., für die israelische Staatsbürgerschaft, für die Tatsache, dass man eine Frau ist, für die Anzahl der Kinder, für die Ableistung des IDF-Dienstes, für den Erhalt eines akademischen Abschlusses usw. vergeben.
38. Der Geldwert der Nekudot Zikkuy
39. Ein Zikkuy/Guthaben, das für den Fall gewährt wird, dass der Ehepartner des Arbeitnehmers nicht mehr erwerbstätig ist (dies ist ein Betrag, der gewährt wird, wenn der Ehepartner des Arbeitnehmers bereits im Ruhestand ist).
40. Zusätzlich gewährte sonstige Steuergutschriften (falls relevant)
41. Zusätzliche Steuergutschriften für Schichtarbeiter für Nachtschichten
42. Steuergutschrift für Arbeitnehmer für ihren Anteil an den Rentenzahlungen
43. Zusätzliche Steuergutschriften für Einwohner von Entwicklungsstädten, ländlichen Gebieten und Grenzgemeinden gemäß der offiziellen Liste der Regierung