Loonstrook

1. Achternaam en voornaam van de werknemer, inclusief hun Teudat Zehut-nummer
2. Naam van de werkgever, hun identificatienummer / ondernemingsnummer / dossiernummer voor belastingaftrek, en het adres van de werkplek.

3. Startdatum van het werk
4. Vetek Mitztaber – וותק מצטבר – opgebouwde diensttijd in de functie (in dagen/maanden/jaren)
5. Voor een salariswerknemer – die een maandelijks bruto salaris ontvangt, is dit het bruto basistarief. Veld #5 geeft het salarisbedrag weer, en het tweede veld #5 geeft het percentage van een voltijdspositie weer die de baan vertegenwoordigt
6. Voor een uurlonende/daglonende/provisie-gebaseerde salariswerknemer – verwijst het nummer naar het uurbedrag
7. Dit gedeelte is alleen relevant voor een werknemer wiens salaris is gebaseerd op een collectieve loonovereenkomst. Als dat het geval is, zal hier een letter of nummer verschijnen, afhankelijk van klasse, rang, niveau of graad

8. De kalendermaand waarvoor betaling is gedaan
9. Het aantal daadwerkelijke potentiële werkdagen in de bovenstaande maand
10. Het aantal daadwerkelijke gewerkte uren waarvoor de werknemer wordt betaald.

Nummers 11-14 worden gepresenteerd in een tabel waarin de kolommen, van rechts naar links, het volgende aangeven: soort afwezigheid of voordeel/reeds opgebouwde dagen/aantal gebruikte dagen deze maand /aantal resterende dagen.

11. Yemei Chufsha – ימי חופשה – Vakantiedagen
12. Yemei Machala – ימי מחלה – Ziektedagen
13. Dmei Havra’ah דמי הבראה – een aanvullende uitkering – meestal eenmaal per jaar uitgekeerd
14. Milu’im – מילואים – dagen gediend in militaire reservistendienst

Nummers 15-16 (en nummers 20-24 hieronder) verschijnen in de hoofdtabel op de Tlush. De kolommen komen overeen met beschrijving / hoeveelheid / tarief / percentage / totaal.

15. Sachar Yesod – שכר יסוד – Basissalaris
16. Extra betalingen boven het basissalaris, inclusief overwerk, reiskostenvergoeding, vakantiebetaling, etc.
    – Shaot Nosafot – שעות נוספות – Overwerk
    – Nesi’ot – נסיעות – Reiskostenvergoeding
    – Havra’a – הבראה
17. Het totaalbedrag van salaris plus alle andere betalingen die belastbaar zijn door Mas Hachnasa – מס הכנסה – de Inkomstenbelastingdienst, en hun opgetelde bedrag tijdens het belastingjaar tot nu toe.
18. Het totaalbedrag van salaris en alle andere betalingen die worden gebruikt om te berekenen hoeveel Bituach Leumi – ביטוח לאומי – Nationale Verzekering zal worden ingehouden, en hun opgetelde bedrag tijdens het belastingjaar tot nu toe.
19. Salarisbedrag dat wordt gebruikt om pensioenrechten of andere sociale uitkeringen te bepalen, afhankelijk van hun soort.
20. In het geval dat de werknemer een salaris uit een vorige maand moet aanvullen, zal dit hier verschijnen (in dit voorbeeld is de Tlush voor augustus 2014, maar het bedrag in #20 omvat een aanvulling voor het salaris van mei 2014). Dit is Hefresh Sachar – הפרש שכר – salarisverschil.

21. Mobiele telefoon – de maandelijkse waarde van een mobiele telefoon die aan de werknemer is toegewezen (indien van toepassing).
22. Toewijzing van een voertuig – de maandelijkse belastingwaarde van een door de werknemer gebruikte auto (indien van toepassing)
23. Cadeau-toewijzing – de waarde van het cadeau dat een werknemer heeft ontvangen (bijvoorbeeld rond feestdagen)
24. Kitzva – קצבה – toewijzing en/of Keren Hishtalmut – קרן השתלמות – toewijzing van een ontwikkelingsfonds (indien van toepassing) – het bedrag van de som die door de werknemer opzij is gezet en hoger is dan het wettelijk vereiste bedrag, en daarom wordt beschouwd als een Hatava – הטבה – voordeel, en belastbaar is.

25. Mas Hachnasa inhouding
26. Bituach Leumi inhouding
27. Bituach Bri’ut ביטוח בריאות – Ziektekostenverzekering inhouding
28. Het aandeel van de werknemer in hun Kupat Gemel – קופת גמל – pensioenfondsspaargeld
29. Een voorbeeld van een andere inhouding, per type
30. Het totaal van alle inhoudingen in deze sectie
31. Een voorbeeld van een andere optionele inhouding, per type

32. De Bruto – ברוטו – totaal (bruto) salaris
33. De Neto – נטו – Netto salaris – werkelijk ontvangen salaris (Bruto minus de inhoudingen)
34. Bankgegevens voor de directe storting van het salaris (indien van toepassing)
35. Soms kan een Tlush hier de maandelijkse minimumloon en het uurloon volgens de wet aangeven
36. Werkgeversaandeel in de betaling voor sociale voordelen van werknemers T’naim Sotzciali’im – תנאים סוציאליים – sociale voordelen, die worden gestort, niet rechtstreeks aan de werknemer gegeven, en niet van hun salaris afgetrokken, zoals stortingen in Keren Hishtalmut of Kupat Gemel.
37. Nekudot Zikkuy – (.נקודות זיכוי (נ.ז – belastingvermindering punten/kredieten. Nekudot Zikkuy zijn punten die een bedrag weerspiegelen dat de belastingbetalingen van de werknemer in een bepaald jaar verlaagt op basis van hun verschillende in aanmerking komende criteria. Bijvoorbeeld, punten worden gegeven voor het zijn van een Israëlische burger, voor het zijn van een vrouw, op basis van het aantal kinderen, voor het voltooien van dienst bij de IDF, voor het behalen van een academische graad, enz.
38. De monetaire waarde van de Nekudot Zikkuy
39. Een Zikkuy/krediet gegeven in het geval dat de echtgenoot van de werknemer niet langer werkt (dit is een bedrag dat wordt gegeven wanneer de echtgenoot van de werknemer al met pensioen is)
40. Extra diverse belastingkredieten toegekend (indien van toepassing)
41. Extra belastingkredieten toegekend aan ploegendienstmedewerkers voor nachtdiensten
42. Belastingkrediet gegeven aan werknemers voor hun aandeel in betalingen voor hun pensioenen
43. Extra belastingkredieten toegekend aan inwoners van ontwikkelingssteden, plattelandsgebieden en grensgemeenschappen volgens de officiële lijst van de overheid.