Liste as funções ou projetos dos quais você participou consistentemente. Adicione 1 linha sobre o projeto/função e suas responsabilidades. Mantenha-o curto, não entre em detalhes profundos.
Se você tiver 2/3 pessoas que concordaram anteriormente em aparecer em seu currículo para referências, adicione seus detalhes. Se não – não escreva “referências serão fornecidas mediante solicitação”. Os recrutadores pedirão uma referência, se assim o desejarem.
Tente manter o documento de currículo conciso, mas intencional. É melhor mantê-lo em 1 página.
Não é recomendado adicionar uma foto. Isso pode causar um viés não necessariamente favorável. Se eles quiserem ver como você é, eles visitarão seus perfis de mídia social.
Recomenda-se não escrever que você é “um líder, ótimo membro da equipe, tem iniciativa”, etc. Essas descrições não são levadas a sério pelos recrutadores.
Um currículo bem elaborado vai chamar a atenção do recrutador e pode render alguns segundos a mais de atenção. No entanto, não exagere, um design kitsch ou excessivamente decorado pode obter o efeito exatamente oposto.
Se você não sabe exatamente como descrever seus empregos anteriores em seu currículo, use termos que você viu em anúncios de empregos em sites de empregos, porque eles geralmente usam termos profissionais aceitáveis.
O seu currículo deve ser adaptado para cada emprego a que se candidata? A velocidade na oferta de serviços é mais importante do que a precisão absoluta. Em vez disso, produza várias versões do currículo para que você possa enviá-lo rapidamente – e com precisão – para diferentes cargos. Se você se candidatar a uma posição que exige uma habilidade ou experiência que você possui, mas não destacou o suficiente em seu currículo, você deve adicioná-la ou enfatizá-la.