Escribiendo una Carta de Presentación
Diseño de carta:
Resumen
Si debes agregar una carta de presentación a tu CV o deseas hacerlo, la carta debe incluir tres párrafos principales y que sean bastante breves.
Recuerda no enviar una carta genérica, ya que eso no causará una impresión positiva, sino que debes crear una que sea personalizada, enfocada y única.
Présentate de manera concisa y explica por qué te interesa la posición y/o la empresa:
No repitas tu experiencia profesional y tus etapas de vida, ya que ya aparecen en el CV. Sólo escribe por qué estás interesado en el puesto.
¿Qué atributos posees que pueden demostrar que eres la persona adecuada para el trabajo?
¿Qué logros has alcanzado en tus trabajos anteriores, qué roles de liderazgo has tenido y qué has aprendido anteriormente que demuestra que eres el candidato adecuado para el cargo? Asegúrate de explicarlo brevemente de 2 a 3 puntos, con ejemplos concretos, especialmente si tienes una habilidad o experiencia significativa que, en tu opinión, la mayoría de los candidatos no tienen.
¿Cómo encaja esta posición laboral en tu camino profesional?
¿Qué te gustaría aprender o experimentar y cómo atribuye a tus ambiciones? Recuerda escribir de manera concisa. El objetivo es mostrar que ese trabajo concuerda con lo que buscas (y que no te vas a ir después de un corto tiempo porque encontraste algo más adecuado). Si puedes relacionar tus ambiciones con lo que hace la empresa a la que te estás postulando, hará que tu carta de presentación sea más creíble. Evita forzar la conexión entre ambos, el reclutador lo notará fácilmente.
Conclusión
En conclusión, explica claramente por qué estás enviando tu CV y por qué eres relevante para el trabajo.
Esta guía fue escrita en colaboración con Avi Leghziel, consultor organizacional y entrenador.