Se você precisar adicionar uma carta de apresentação ao seu currículo ou desejar fazê-lo, a carta deve incluir três parágrafos principais e mantê-los bastante breves.
Lembre-se de não enviar uma carta genérica, pois isso não causará uma impressão positiva; em vez disso, crie uma que seja personalizada, focada e única.
Não repita sua experiência profissional e etapas de sua vida, pois já estão presentes no currículo. Escreva apenas o motivo pelo qual você está interessado na posição.
Quais conquistas você alcançou em seus empregos anteriores, quais papéis de lide-rança você ocupou e o que você aprendeu anteriormente que comprova que você é realmente o candidato certo para o trabalho? Certifique-se de mencionar brevemente 2 ou 3 pontos, com exemplos concretos, especialmente se você possui uma habilidade ou experiência adicional significativa que a maioria dos candidatos, na sua opinião, não possui.
O que você gostaria de aprender ou experimentar e como isso serve as suas ambições? Lembre-se de escrever de forma concisa. O objetivo é mostrar que esse trabalho está alinhado com as suas ambições (e que você não vai sair depois de pouco tempo porque encontrou algo mais adequado). Se você conseguir conectar suas ambições àquilo que a empresa para a qual está se candidatando faz, isso tornará sua carta de apresentação mais adequada. Evite forçar a conexão entre os dois, o recrutador vai notar facilmente.
Em conclusão, explique claramente porque você está enviando seu currículo e porque você é relevante para o trabalho.
Este guia foi escrito em colaboração com Avi Leghziel – consultor organizacional e treinador.