Consejos para la búsqueda de empleo
La mentalidad correcta para una búsqueda de empleo exitosa
Encontrar un trabajo que sea “exactamente correcto” y perfecto en todos los sentidos es un verdadero desafío y puede resultar poco realista. Un trabajo puede parecer perfecto, pero la rutina diaria puede ser diferente de lo que esperabas, y viceversa: puede pensar que no eres apto para un puesto porque la descripción del trabajo tiene responsabilidades que no comprendes. Sin embargo, un trabajo de este tipo puede exponerte a proyectos y campos de ocupaciones nuevos y fascinantes que pueden ser adecuados para ti.
Es posible que un trabajo no sea ideal u óptimo. Sin embargo, el riesgo de aceptar cualquier trabajo, ya sea el trabajo soñado o no, es esencialmente el mismo porque una descripción del puesto sólo puede proporcionar una comprensión parcial de las realidades del trabajo dentro de una organización.
Por lo tanto, en caso de duda, es mejor aplicar. No tienes nada que perder.
Hay una excepción a esto: si está interesado en varios puestos dentro de la misma organización, se recomienda postularse para el trabajo que mejor se alinee con tu experiencia y habilidades profesionales.
La rutina de búsqueda
La búsqueda de empleo es un proceso técnico que funciona como un embudo: envía 200 solicitudes> tal vez 50 empresas te consideren como un candidato relevante> 15 pueden hablar contactarte o invitarte a una entrevista> puedes avanzar con 5> 1 o 2 pueden ofrecerte empleo.
Si no envías suficientes solicitudes, disminuyes la probabilidad de conseguir realmente un trabajo.
- Envía tu CV a al menos 20/25 trabajos por semana.
- Después de tres semanas, puede ser difícil alcanzar 25 solicitudes de empleo por semana. Si es así, intenta enviar al menos 10 o 15 solicitudes o amplía el alcance de tu investigación.
- Si después de un mes no has recibido respuestas y no encuentras otros trabajos relevantes, recalcula tus pasos. Es posible que debas cambiar tu perspectiva o redefinir tus metas. Alternativamente, puedes aconsejarte con un consultor de desarrollo profesional.
- Si sientes que no hay muchas ofertas laborales en tu campo, es posible que estés siendo demasiado preciso como se presentó anteriormente. Trata de ampliar tu alcance.
Registra tu búsqueda en un archivo de Excel (o en una hoja de cálculo de Google para que puedas actualizarlo desde tu teléfono celular) y en cada fila ingresa:
- El trabajo para el que aplicaste
- Enlace al anuncio de trabajo
- Fecha en la que aplicaste o entregaste tu currículum
- Probabilidad de que pienses que te contactarán, de 1 a 6 opciones
Cada 3 semanas, revisa cuántas personas han respondido a tus solicitudes de empleo. Esto te ayudará a ver si estás acertando en cuanto a las oportunidades de conseguir un trabajo. Si los trabajos para los que crees que eres adecuado y lo que realmente te ofrecen no están alineados, el mercado laboral podría estar intentando decirte algo.
Dónde buscar trabajos en Israel
Tu red de contactos
Habla con personas de tu círculo y coméntales que estás buscando trabajo. Difunde la noticia para que la gente te pueda ayudar y tenerte en cuenta cuando escuchen ofertas de trabajo en tu campo.
Contacta al mayor número de personas que conozcas y que puedan conectarte con trabajos relevantes.
Grupos de redes sociales
En Israel, los grupos de búsqueda de trabajo en Facebook y WhatsApp, entre otros, son buenas fuentes de anuncios de empleo. A menudo, los grupos tienen nombres como “trabajos en [city name]” o “trabajos en [field name]”. Asegúrate de indagar en la barra de búsqueda de Facebook.
Sitios web de búsqueda de trabajo
Haz clic aquí para obtener una lista de buenas fuentes.
Para campos específicos, LinkedIn puede ser una buena fuente.
Páginas de carrera
Páginas de carrera de organizaciones relevantes: tendrás que crear una lista de al menos 20/30 organizaciones y reunir todos los enlaces en un solo lugar para que sea fácil regresar a ellos regularmente.
Nota Importante
Encontrar un trabajo es un proceso y toma tiempo, pero no te desanimes. Si sientes que necesitas ayuda en esta área, contáctanos.
Esta guía fue escrita en colaboración con Avi Leghziel, consultor organizacional y entrenador.