Shivat Zion

Aanbevelingen voor tijdens het zoeken naar werk

Chipus Avoda
חיפוש עבודה
Laatst bijgewerkt: 02.07.2023
Home > Informatieportaal > Werkgelegenheid > Aanbevelingen voor tijdens het zoeken naar werk
Wanneer je je CV en LinkedIn-profiel hebt bijgewerkt, ben je klaar om actief op zoek te gaan naar een baan.

Een baan vinden die precies goed is en perfect in elk opzicht is een illusie: een paan kan voor jou perfect klinken, maar de dagelijkse routine kan anders zijn dan verwacht. En vice versa, je kunt denken dat je niet geschikt bent voor de positie omdat de functieomschrijving verantwoordelijkheden bevat die je niet begrijpt. Echter, zo’n baan kan je bijv. juist blootstellen aan nieuwe, fascinerende projecten en beroepsvelden die je wel aanspreken.

Het is mogelijk dat een baan niet ideaal of optimaal is. Het risico om een baan aan te nemen, of het nu een droombaan is of niet, is in essentie hetzelfde. De functieomschrijving geeft je slechts een beperkt begrip van de realiteit hoe het werk daadwerkelijk is binnen het bedrijf/organisatie.

Daarom, als je twijfelt, solliciteer dan toch! Je hebt niets te verliezen.

Er is een uitzondering op deze regel! Als je geïnteresseerd bent in meerde posities binnen dezelfde organisatie, kan het slim zijn om te solliciteren op de baan die het beste aansluit bij je professionele ervaring en vaardigheden.

Het zoeken naar een baan is een technisch proces dat werkt als een trechter: stuur 200 sollicitaties > misschien overwegen 50 bedrijven je als relevante kandidaat > 15 willen misschien met je praten of uitnodigen op een sollicitatiegesprek > je doet vervolgstappen met 5 > 1 of 2 bieden je uiteindelijke een baan aan.

Als je niet genoeg sollicitaties verstuurt, verminder je je kans dat je daadwerkelijk een baan krijgt.

  • Stuur minstens 20/25 sollicitaties per week.
  • Na zo’n 3 weken kan het moeilijk zijn om 25 sollicitaties per week te versturen. Als dit het geval is, probeer dan minstens 10 of 15 solicitaties te versturen of verbreed je zoekgebied.
  • Als je na 1 maand nog geen reacties hebt ontvangen en je geen andere relevante banen vindt, herzie dan je stappen. Je moet je uitzicht veranderen of je doelen herdefiniëren. Of overleg met een professionele ontwikkelingsconsulent.
  • Als je het gevoel hebt dat er niet veel banen zijn in jouw vakgebied, kan je te specifiek zijn (zoals hierboven beschreven). Probeer je zoekgebied te verbreden.

Documenteer je zoektocht in een Excel-bestand (of Google Sheet zodat je het ook vanaf je telefoon kunt bijwerken) en voer in elke rij het volgende in:

  • De baan waarop je hebt gesolliciteerd
  • Link naar de vacaturetekst
  • De datum waarop je hebt gesolliciteerd of je CV hebt ingediend
  • De kans dat je denkt dat ze contact met je zullen opnemen (van 1 tot 6)

Controleer elke 3 weken hoeveel mensen hebben gereageerd op je sollicitaties. Dit helpt je om te zien of je goed inschat bij welke banen je een goede kans maakt. Als de banen waarvan je denkt dat je geschikt bent en de banen die daadwerkelijk worden aangeboden niet overeenstemmen, probeert de arbeidsmarkt je iets duidelijk te maken.

Waar te zoeken naar banen in Israël

Praat met mensen uit je netwerk en vertel ze dat je op zoek bent naar een baan. Zorg dat het bericht rondgaat zodat mensen je kunnen helpen en ze je zich herinneren wanneer ze over vacatures horen binnen jouw vakgebied.
Neem contact op met iedereen die je kent die je kan verbinden aan evt. relevante banen.

In Israël zijn groepen op Facebook en WhatsApp een goede bron voor vacatureteksten. Vaak zijn de groepen genaamd “Banen in[city name]” of “Banen in [field name]” dus zorg dat je die in de zoekbalk van Facebook invoert.

Klik hier voor een lijst met goede bronnen.

Voor specifieke vakgebieden kan LinkedIn een goede bron zijn.

Vacaturepagina’s van relevante organisaties/bedrijven: maak een lijst met minstens 20/30 organisaties en verzamel al de links (URL) naar deze hun vacaturepagina’s zodat je er makkelijk regelmatig naar kan terugkeren om te checken of er nieuwe vacatures zijn.

Een baan vinden is een proces dat tijd kost, maar geef de moed niet op. Als je denkt dat je hulp nodig hebt, neem dan contact met ons op. Wij kunnen je in contact brengen met mensen die je zullen helpen.